Dauguma įmonių Kalėdinius vakarėlius mato kaip formalų metų uždarymą. Tačiau stipriausios komandos juos išnaudoja kitaip – kaip galimybę stiprinti ryšį, skatinti kūrybiškumą ir išlaisvinti žmones iš kasdienės rutinos.
Būtent tokią kryptį pasirinko ir ICM Groep, šiemet savo komandą pakvietusi į išskirtinį Kalėdinį vakarėlį Oskarų ceremonijos tema.
Ne tik šventė – patirtis, kuri suartina komandą
Prieš didžiąsias metų šventes ICM komanda susibūrė į ypatingą vakarą, kuriame kiekvienas turėjo galimybę tapti kažkuo kitu.
Šio renginio esmė buvo paprasta, bet labai stipri:
- įsikūnyti į fikcinį personažą
- žengti raudonu kilimu
- parodyti savo kūrybiškumą
Tai nebuvo tik pramoga.
Tai buvo patirtis, kuri leido kolegoms:
- atsipalaiduoti
- išlipti iš įprastų vaidmenų
- pamatyti vienas kitą kitu kampu
Ir būtent čia prasideda tikrasis komandos stiprėjimas.
Kodėl kūrybiškumas yra kritiškai svarbus versle?
Dažnai kūrybiškumas siejamas su menu ar pramogomis. Tačiau realybėje tai yra viena svarbiausių savybių šiuolaikiniame versle.
Kūrybiškumas leidžia:
- rasti netradicinius sprendimus
- greičiau prisitaikyti prie pokyčių
- išsiskirti konkurencingoje rinkoje
Šiuolaikinėje aplinkoje nebeužtenka daryti „kaip visi“.
Reikia gebėti:
- mąstyti kitaip
- improvizuoti
- kurti naujus sprendimus
Ir būtent tokios savybės ugdomos ne tik darbo aplinkoje, bet ir tokiose iniciatyvose kaip komandos renginiai.
Stiprios komandos nesiformuoja vien tik per darbo užduotis.
Jos kuriamos per:
- bendras patirtis
- emocijas
- neformalius ryšius
ICM Groep požiūris aiškus – investicija į komandą nėra tik apie darbo rezultatus.
Tai apie:
- žmonių įsitraukimą
- motyvaciją
- bendrą kultūrą
Ir būtent tokie renginiai padeda sukurti aplinką, kurioje žmonės nori ne tik dirbti, bet ir būti. Kitaip tariant – stipri komanda = stiprus verslas.
