Rugpjūčio 11 d.
Stipri komanda kuriama nuosekliai: pasirenkant tinkamus žmones, stiprinant tarpusavio pasitikėjimą ir susitelkiant į bendrą tikslą. Šis požiūris vienija tarptautinę personalo valdymo įmonę ICM Group ir Kauno „Žalgirio“ organizaciją, kurios pratęsia bendradarbiavimą dar vienam sezonui.
Po sėkmingos pirmojo sezono patirties partnerystė tęsiama remiantis bendromis vertybėmis – lyderyste, komandiniu darbu, profesionalumu ir nuosekliu rezultatų siekimu. Abiem organizacijoms svarbus dėmesys žmonėms ir ilgalaikių ryšių kūrimas.
ICM Group ši partnerystė yra galimybė prisidėti prie sporto bendruomenės, palaikyti komandinę kultūrą ir dalytis požiūriu, kuris aktualus tiek krepšinio aikštelėje, tiek kasdienėje organizacijų veikloje.
Partnerystės tęstinumą sustiprino pirmojo sezono patirtis
Sprendimą bendradarbiauti dar vieną sezoną lėmė sėkminga partnerystės pradžia ir artimas abiejų organizacijų požiūris į augimą. ICM Group generalinis direktorius Ignas Flenderis pabrėžia šio bendradarbiavimo reikšmę įmonei.
„Nuo pat partnerystės pradžios pabrėžėme, kad mums tai yra daugiau nei matomumo ar komunikacijos projektas. Tai galimybė būti judėjimo, vienijančio ir įkvepiančio Lietuvą, dalimi. Džiaugiamės, kad bendradarbiavimas su Kauno „Žalgiriu“ tęsis“, – sako Ignas Flenderis.
Pasak jo, tęstinumui svarbi ir pirmojo sezono patirtis, ir bendras dėmesys žmonėms, komandinei kultūrai bei ilgalaikės vertės kūrimui. Tai suteikia pagrindą toliau plėtoti santykį ir tęsti pradėtą bendradarbiavimą.
Komandinis darbas – bendras sporto ir personalo valdymo principas
ICM Group veikloje komanda yra kasdienis dėmesio objektas. Darbuotojų paieška, atranka ir kiti personalo sprendimai prasideda nuo klausimo, kokių žmonių organizacijai reikia ir kaip jų gebėjimai prisidės prie bendro rezultato.
Sporto ir verslo aplinkos skiriasi, tačiau abiejose svarbu pasirengimas, atsakomybė ir gebėjimas bendradarbiauti. Individualios kompetencijos atsiskleidžia tada, kai žmogus supranta savo vaidmenį ir gali veikti kartu su kitais.
„Žalgirio“ organizacijos istorija rodo, kad reikšmingi pasiekimai gimsta iš nuoseklaus darbo, pasitikėjimo komanda ir gebėjimo susitelkti bendram tikslui. Šie principai artimi ir mūsų veiklai. Personalo valdymo srityje, kaip ir sporte, rezultatas priklauso nuo žmonių, jų pasirengimo, motyvacijos ir gebėjimo veikti kaip vieningai komandai“, – teigia Ignas Flenderis.
Šis požiūris padeda paaiškinti partnerystės vertybinį pagrindą. ICM Group svarbu palaikyti aplinką, kurioje vertinamos žmonių pastangos, profesionalumas ir bendras darbas.
Kauno „Žalgiris“ vertina ilgalaikį partnerių įsitraukimą
Partnerystės tęstinumu džiaugiasi ir Kauno „Žalgirio“ organizacija. Ji akcentuoja ilgalaikių ryšių su verslo partneriais svarbą bei bendrą požiūrį į augimą ir profesionalumą.
„Vertiname partnerius, kurie į bendradarbiavimą žvelgia strategiškai ir mato jame daugiau nei reklamines galimybes. „ICM Group“ per pirmąjį sezoną tapo aktyvia mūsų bendruomenės dalimi, todėl džiaugiamės, kad kartu tęsime pradėtus darbus“, – sako Kauno „Žalgirio“ prezidentas Paulius Jankūnas.
Toks abipusis vertinimas svarbus planuojant tolesnį bendradarbiavimą. Pirmasis sezonas suteikė bendros patirties, o partnerystės pratęsimas leidžia išlaikyti ryšį ir toliau ieškoti prasmingų veiklos krypčių.
Atsakinga lyderystė prasideda nuo dėmesio žmonėms
ICM Group požiūriu, lyderystė organizacijoje atsiskleidžia per kasdienius sprendimus: kaip pristatomi tikslai, paskirstomos atsakomybės ir sudaromos sąlygos darbuotojams tobulėti. Vadovui svarbu matyti tiek bendrą kryptį, tiek kiekvieno žmogaus indėlį.
Personalo valdymo srityje tai reiškia poreikį tiksliai suprasti verslo lūkesčius, įvertinti kandidatų kompetencijas ir aiškiai aptarti darbo pobūdį. Nuoseklus bendravimas padeda kurti pagrindą ilgalaikiam santykiui.
Partnerystė su Kauno „Žalgiriu“ suteikia ICM Group galimybę stiprinti šią žinutę platesnėje bendruomenėje. Profesionalios komandos svarba siejama su žmonėmis, jų pasirengimu ir aplinka, kuri padeda siekti bendrų tikslų.
Tarptautinė ICM Group veikla remiasi tuo pačiu požiūriu
ICM Group teikia darbuotojų paieškos, atrankos ir kitus personalo sprendimus Lietuvoje, Belgijoje, Nyderlanduose bei Vokietijoje. Įmonė orientuojasi į tolesnę plėtrą Europos rinkose ir siekia kurti kokybišką, tvarią bei žmonėmis grįstą darbo kultūrą.
Dirbant su skirtingose rinkose veikiančiais klientais, svarbu įsigilinti į konkrečios organizacijos situaciją. Komandos poreikius lemia veiklos tikslai, darbo pobūdis ir reikalingos kompetencijos.
Šiame kontekste bendros su „Žalgiriu“ vertybės turi praktinę reikšmę: profesionalumas padeda išlaikyti aiškius darbo principus, o ilgalaikis požiūris skatina nuosekliai auginti santykius su klientais, darbuotojais ir partneriais.
Dar vienas sezonas bendriems tikslams
Pratęsdama partnerystę su Kauno „Žalgiriu“, ICM Group siekia didinti savo veiklos žinomumą ir pabrėžti atsakingos lyderystės, komandinės kultūros bei ilgalaikio bendradarbiavimo svarbą.
„Partnerystės pratęsimas patvirtina, kad mus sieja ne trumpalaikiai tikslai, o panašus vertybinis pagrindas. Tikime, kad kartu galime kurti prasmingas iniciatyvas, dalintis patirtimi ir įkvėpti žmones siekti daugiau tiek sporte, tiek profesiniame gyvenime“, – sako Ignas Flenderis.
Dar vienas sezonas kartu – galimybė tęsti pradėtą darbą, palaikyti bendruomenę ir dalytis požiūriu, kad stiprių komandų pagrindą kuria žmonės.
