Bent u op zoek naar stabiel werk in Litouwen of overweegt u de mogelijkheid om in het buitenland te werken?
De juiste baankeuze kan niet alleen uw inkomen veranderen, maar ook uw professionele richting. Werk betekent vandaag de dag meer dan alleen een salaris - het is een kans om te groeien, ervaring op te doen en financiële stabiliteit te waarborgen.
ICM Groep biedt werkgelegenheid in Litouwenen ook mogelijkheden om in het buitenland te werken - in België en Nederland. Aan kandidaten die in het buitenland werken, kunnen we een baan met huisvesting aanbieden, waarbij we zorgen voor comfortabele en duidelijke arbeidsvoorwaarden.
Wij hebben de meeste vacatures in de sectoren productie, magazijnwerk, industrie en bouw. Wij bieden zowel langdurige als kortdurende functies aan, afgestemd op uw ervaring en behoeften.
Wij zorgen voor een transparant wervingsproces, duidelijke voorwaarden en een verantwoordelijke benadering van elke kandidaat. Ons doel is om u te helpen een baan te vinden die aan uw verwachtingen voldoet en een stevige stap vormt in uw professionele carrière.
Bekijk de onderstaande vacatures en ontdek een mogelijkheid die de volgende stap in uw professionele carrière kan worden.
Voordat je een beslissing neemt, is het echter belangrijk om niet alleen naar het salaris te kijken. De aard van het werk, het rooster, huisvesting, vervoer, de contractvoorwaarden en duidelijkheid vóór vertrek zijn net zo belangrijk.
ICM biedt werken in het buitenland mogelijkheden in België, Nederland, In Duitsland en In Noorwegen. Het merendeel van de vacatures betreft werk op het gebied van opslag en logistiek. In Noorwegen worden momenteel vacatures aangeboden voor gekwalificeerde werknemers in de bouwsector.
De verblijfsvoorwaarden verschillen per land. In België, Nederland en Duitsland wordt aan ICM-medewerkers volledig gratis huisvesting aangeboden, terwijl deze in Noorwegen gedeeltelijk wordt vergoed.
Een deel van de vacatures is geschikt voor mensen die voor het eerst in het buitenland gaan werken. Voor andere functies is eerdere beroepservaring, een kwalificatie of kennis van vreemde talen vereist. De specifieke vereisten, het salaris, het werkrooster en andere voorwaarden worden in elke vacature vermeld.
Op zoek naar een baan, maar nog geen passend aanbod gevonden?
Wilt u een vriend aanbevelen?
Het grootste deel van de vacatures van ICM in het buitenland bestaat uit opslag- en logistieke werkzaamheden, die vooral worden aangeboden in België, Nederland en Duitsland.
Meest gezochte:
In Noorwegen zijn er momenteel minder vacatures en zijn deze van een andere aard. Hier worden vacatures aangeboden voor gekwalificeerde werknemers in de bouwsector.
In België kunnen er, afhankelijk van de lopende projecten, ook functies van een andere aard ontstaan, bijvoorbeeld op het gebied van technische voorbereiding of kleine schilderwerkzaamheden.
Het aanbod aan vacatures varieert afhankelijk van de behoeften van de lopende projecten; daarom raden we aan om de lijst met vacatures regelmatig te raadplegen voor de actuele openstaande vacatures.
Bekijk alle vacatures in het buitenlandIn België bestaat het grootste deel van de vacatures bij ICM uit functies op het gebied van magazijnbeheer en logistiek. We zijn op zoek naar orderverzamelaars, magazijnmedewerkers, bestuurders van hoogheffende heftrucks
Afhankelijk van de lopende projecten kunnen er ook andere soorten banen ontstaan, bijvoorbeeld op het gebied van technische voorbereiding of kleine schilderwerkzaamheden.
Het salaris is afhankelijk van de specifieke functie, het werkrooster, de ervaring van de medewerker en de behaalde resultaten. Bij sommige functies op het gebied van orderverzameling kunnen de hoeveelheid verzamelde artikelen en de productiviteit van invloed zijn op het maandsalaris.
ICM-medewerkers in België krijgen gratis huisvesting aangeboden.
Meer informatie over arbeidsvoorwaarden, salarissen, huisvesting en de momenteel beschikbare vacatures vindt u op de aparte pagina over België.
Werken in BelgiëIn Nederland hebben de vacatures bij ICM voornamelijk betrekking op opslag en logistiek. Er worden medewerkers gezocht voor het verzamelen van goederen, het samenstellen van bestellingen, het verpakken en andere magazijnwerkzaamheden.
De specifieke taken zijn afhankelijk van het project en de opgeslagen producten. Op sommige werkplekken wordt er gewerkt met scanners of andere magazijnapparatuur, terwijl het werk bij bepaalde projecten in verschillende temperatuurzones kan plaatsvinden.
De vereisten lopen ook uiteen. Voor sommige functies is eerdere ervaring misschien niet nodig, terwijl voor andere functies ervaring met magazijnwerk, basiskennis van het Engels of specifieke praktische vaardigheden vereist zijn.
ICM-medewerkers in Nederland krijgen gratis huisvesting aangeboden.
De actuele vacatures, het salaris, het werkrooster en de functie-eisen vindt u op de pagina met vacatures in Nederland.
Werken in NederlandOok in Duitsland zijn de vacatures bij ICM momenteel vooral gericht op de magazijn- en logistieke werkzaamheden.
Afhankelijk van het project kan er behoefte zijn aan orderverzamelaars, orderverwerkers, inpakkers en andere magazijnmedewerkers. De taken, het rooster en de gestelde eisen zijn afhankelijk van de specifieke functie.
Voor sommige functies kan eerdere werkervaring in een magazijn vereist zijn of basiskennis van vreemde talen. De exacte voorwaarden worden altijd vermeld in de betreffende vacature.
ICM-medewerkers in Duitsland krijgen gratis huisvesting aangeboden.
Werken in DuitslandNoorwegen – een nieuwe bestemming voor ICM-werk in het buitenland. Momenteel worden hier vacatures aangeboden voor gekwalificeerde werknemers in de bouwsector – tafels en voor betonwerkers.
Voor deze vacatures is beroepservaring vereist. Er wordt een Norse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden, en het salaris begint bij 4 200 euro netto per maand, afhankelijk van het aantal gewerkte uren en de werkresultaten.
Voor medewerkers gedeeltelijk vergoede accommodatie, er wordt gezorgd voor vervoer van en naar de werkplek, werkkleding, schoenen en het voor het werk benodigde gereedschap.
Werknemers die ten minste 6 maanden in dienst zijn, krijgen twee keer per jaar een vliegticket voor de heen- en terugreis vergoed. Ook is er de mogelijkheid om overuren in te ruilen voor extra vakantie.
Aangezien het aantal vacatures in Noorwegen kan veranderen, raden wij u aan om de actuele vacatures en de specifieke voorwaarden daarvan op de aparte pagina over Noorwegen te bekijken.
Werken in NoorwegenBij het kiezen van een baan in het buitenland moet je je niet alleen laten leiden door het hoogste salaris dat in de advertentie wordt vermeld. Het is belangrijk om te beseffen dat, welke werkzaamheden er moeten worden verricht en waarvan het uiteindelijke loon afhangt.
Bij sommige functies in de orderverzameling kunnen de arbeidsresultaten en de hoeveelheid verzamelde goederen van invloed zijn op het loon. Bij andere functies hangt het uiteindelijke maandbedrag af van het aantal gewerkte uren, het werkrooster, de beroepservaring, de kwalificaties of de beschikbare mogelijkheden. Op andere werkplekken hangt het uiteindelijke maandbedrag af van het aantal gewerkte uren, het werkrooster, de beroepservaring, de kwalificaties of de mogelijkheid om overuren te maken.
Voordat je je kandidaat stelt, is het de moeite waard om het volgende te overwegen:
Het is belangrijk om het volledige vacatureaanbod te beoordelen, en niet slechts een deel ervan. Zo kunt u een functie kiezen die het beste aansluit bij uw ervaring, mogelijkheden en verwachtingen.
Als je in een ander land gaat werken, is een van de belangrijkste praktische zaken: waar ga je wonen? Als je via ICM op zoek gaat naar werk, hoef je de huisvesting niet zelf te regelen.
In België, Nederland en Duitsland wordt aan ICM-medewerkers huisvesting gratis ter beschikking gesteld. De werknemer hoeft niet zelf op zoek te gaan naar woonruimte of huur te betalen.
Er worden nette, bewoonbare woningen ter beschikking gesteld, voorzien van de belangrijkste dagelijkse voorzieningen. De specifieke woonplaats is afhankelijk van het land en het project, en alle benodigde informatie wordt aan de medewerker verstrekt vóór vertrek.
In Noorwegen gelden andere voorwaarden: de verblijfskosten worden gedeeltelijk vergoed.
Daarom raden wij u aan om bij het beoordelen van een concreet vacaturebericht ook aandacht te besteden aan de daarin vermelde levensomstandigheden. Alle informatie wordt met de kandidaat besproken voordat hij of zij vertrekt.
Ja, voor een deel van de functies op het gebied van magazijnwerk, orderverzameling, orderverwerking of verpakking is eerdere werkervaring niet vereist.
In dat geval zijn de volgende zaken van belang:
Niet iedereen vacatures in het buitenland bedoeld voor kandidaten zonder ervaring. Voor functies als hoogwerkerbestuurder of gekwalificeerde bouwvakkers kan bijvoorbeeld eerdere ervaring en de nodige beroepsvaardigheden vereist zijn.
Daarom raden we je aan om, voordat je solliciteert, de vereisten van de betreffende vacature door te nemen.
De taalvereisten zijn afhankelijk van het land, het project en de gekozen functie.
Op de meeste werkplekken zijn ten minste basis van de Engelse taal , zodat de werknemer de werkopdrachten en de veiligheidsvoorschriften kan begrijpen en met de leidinggevende en collega’s kan communiceren.
Voor andere functies kunnen er hogere taalvereisten gelden. Daarom wordt het vereiste taalniveau altijd vermeld in de betreffende vacature.
Als u twijfelt of uw taalvaardigheid voldoende is, kunt u dit tijdens de sollicitatie bespreken.
Als je een geschikte vacature hebt gevonden, is de eerste stap het indienen van je cv.
Een selectiespecialist van ICM neemt contact op met de kandidaat en bespreekt diens werkervaring, beschikbare vaardigheden, talenkennis, mogelijke vertrekdatum en de voorwaarden van de gekozen functie.
Als de kandidaat voldoet aan de vereisten voor de functie, worden de verdere details met betrekking tot de aanstelling en het vertrek afgestemd. .
Voordat de werknemer vertrekt, krijgt hij de belangrijkste informatie over de start van het werk, de benodigde documenten, de reis, de huisvesting en de aankomstprocedure.
Zo weet de kandidaat al vóór de reis, waar het plaatsvindt, wat voor werk hij gaat doen en welke omstandigheden hem te wachten staan.
Kai darbo vieta jau suderinta, verta iš anksto pasiruošti ir pačiai kelionei.
Prieš išvykstant rekomenduojama:
Informacija apie apgyvendinimą darbuotojui pateikiama prieš išvykstant, todėl būsto savarankiškai ieškoti nereikia.
Darbo paieška kitoje šalyje dažnai kelia daugiau praktinių klausimų nei įsidarbinimas Lietuvoje. Svarbu ne tik rasti laisvą darbo vietą, bet ir aiškiai suprasti darbo pobūdį, atlygio sistemą, apgyvendinimo sąlygas ir pasiruošimą išvykimui.
ICM padeda kandidatams:
Kiekviena kandidatūra vertinama individualiai, nes skiriasi žmonių patirtis, kvalifikacija, kalbos žinios, norimas darbo pobūdis ir galimybės išvykti.
Jeigu šiuo metu tinkamo pasiūlymo nėra, galite pateikti savo gyvenimo aprašymą. Atsiradus jūsų patirtį atitinkančiai darbo vietai, ICM komanda galės su jumis susisiekti.
Dar prieš priimant darbo pasiūlymą su jumis aptariamos pagrindinės konkretaus projekto sąlygos: darbo pobūdis, darbo vieta, atlyginimas, grafikas, apgyvendinimas, išvykimo organizavimas ir kita svarbi informacija.
ICM atrankos specialistės siekia, kad prieš išvykdamas kandidatas aiškiai suprastų, kur vyksta, kokį darbą dirbs ir kokiomis sąlygomis. Todėl jeigu kuri nors sąlyga jums neaiški, verta apie ją paklausti dar prieš priimant galutinį sprendimą.
Taip sumažėja rizika, kad atvykus į užsienį darbo realybė bus kitokia, nei tikėjotės.
Taip, prieš išvykstant jums bus paaiškintos konkretaus darbo pasiūlymo atlygio sąlygos.
Darbo skelbime paprastai nurodomas siūlomas atlyginimas arba jo intervalas. Tačiau svarbu suprasti, kad kai kuriuose projektuose galutinės mėnesio pajamos gali priklausyti nuo išdirbtų valandų, darbo rezultatų, pamainų, viršvalandžių ar kitų konkrečiai pozicijai taikomų sąlygų.
Todėl atrankos metu aptariama ne tik skelbime matoma suma, bet ir nuo ko ji priklauso. Jei darbo pasiūlyme nurodoma, pavyzdžiui, „nuo“ tam tikros sumos, galite pasitikslinti, kokiomis sąlygomis toks atlygis pasiekiamas ir kas gali turėti įtakos galutinei jūsų mėnesio algai.
Prieš priimant darbo pasiūlymą kandidatui turi būti aiškios esminės atlygio ir projekto sąlygos.
Jeigu konkrečiame projekte yra darbuotojui tenkančių išlaidų ar numatytų atskaitymų, apie juos svarbu žinoti dar prieš išvykstant. Todėl atrankos metu galite tiesiai pasitikslinti, koks atlyginimas nurodomas į rankas, kokie galimi atskaitymai ir kokias asmenines išlaidas turėsite padengti patys.
ICM darbo pasiūlymuose dažnai nurodomas atlyginimas į rankas, todėl kandidatui lengviau įvertinti, kokios realios pajamos jo laukia.
Taip, apgyvendinimo klausimas aptariamas dar prieš išvykimą. Jo sąlygos priklauso nuo šalies ir konkretaus projekto.
Belgijoje, Nyderlanduose ir Vokietijoje ICM darbuotojams apgyvendinimas suteikiamas nemokamai. Norvegijoje apgyvendinimas yra dalinai kompensuojamas.
Prieš išvykstant jums bus suteikta konkrečiam projektui aktuali informacija apie gyvenamąją vietą ir apgyvendinimo sąlygas, todėl nereikės atvykti į kitą šalį nežinant, kur apsistosite.
Jeigu jums svarbu, su kiek žmonių reikės gyventi, kokio tipo būstas suteikiamas ar kokiu atstumu jis yra nuo darbo vietos, šiuos klausimus verta užduoti atrankos metu.
Net ir tais atvejais, kai apgyvendinimas suteikiamas nemokamai, rekomenduojama išvykstant turėti pinigų maistui, kasdienėms reikmėms ir nenumatytoms išlaidoms iki pirmojo atlyginimo.
Vienos visiems tinkamos sumos nėra, nes ji priklauso nuo šalies, žmogaus asmeninių poreikių ir nuo to, kada pagal konkretų projektą mokamas pirmasis atlyginimas.
Todėl prieš išvykstant verta pasitikslinti, kada tiksliai gausite pirmąjį atlyginimą. Žinodami laikotarpį iki pirmos algos galėsite daug tiksliau suplanuoti, kokią pinigų sumą turėti su savimi.
Konkreti pirmosios dienos eiga priklauso nuo projekto, tačiau dar prieš išvykstant gausite svarbiausią informaciją, kurios reikės atvykus.
Žinosite, kur vykstate, kur apsistosite, kada turite pradėti darbą ir kas yra už jūsų projektą atsakingas žmogus.
Priklausomai nuo darbo vietos, pirmosiomis dienomis taip pat gali būti supažindinama su darbo aplinka, vidaus taisyklėmis, saugos reikalavimais, darbo procesu ir konkrečiomis jūsų užduotimis.
Jeigu į užsienį dirbti vykstate pirmą kartą, nereikia bijoti klausti net ir labai paprastų praktinių dalykų – kuo daugiau informacijos turėsite dar prieš kelionę, tuo ramiau jausitės atvykę.
Tai priklauso nuo konkretaus darbo pasiūlymo.
Kai kurioms pozicijoms pakanka pagrindinių anglų kalbos žinių, kad galėtumėte suprasti darbo instrukcijas ir susikalbėti darbo aplinkoje. Kitose pozicijose gali būti reikalingas aukštesnis kalbos lygis.
Svarbiausia savo kalbos žinių nepervertinti ir neslėpti. Atrankos metu ICM specialistė galės įvertinti, ar jūsų turimo kalbos lygio pakanka konkrečiam darbui.
Todėl silpnesnė anglų kalba savaime dar nereiškia, kad negalite kandidatuoti į darbą užsienyje.
Ne. Ankstesnė darbo užsienyje patirtis nėra būtina visoms ICM siūlomoms pozicijoms.
Daug svarbiau tai, ar atitinkate konkretaus darbo reikalavimus, turite reikalingus įgūdžius ir esate pasiruošę pakeisti ne tik darbo, bet kuriam laikui ir gyvenamąją aplinką.
Jeigu tai bus jūsų pirmasis darbas užsienyje, prieš išvykstant rekomenduojame išsiaiškinti visus praktinius klausimus: kur gyvensite, kaip vyksite į darbą, koks bus grafikas, kada gausite pirmą atlyginimą, į ką galėsite kreiptis kilus klausimų.
Pirmas išvykimas natūraliai kelia daugiau neaiškumo, todėl mūsų tikslas – kad prieš kelionę turėtumėte kuo daugiau konkrečios informacijos.
Pirmiausia svarbu suprasti, kodėl darbas netinka. Galbūt problema susijusi su darbo pobūdžiu, grafiku, darbo tempu, gyvenimo sąlygomis ar kitu konkrečiu klausimu.
Tokiu atveju nereikėtų laukti, kol situacija taps sudėtingesnė. Susisiekite su jums priskirtu atsakingu asmeniu ir paaiškinkite situaciją.
Galimi sprendimai priklausys nuo konkretaus projekto, tuo metu esančių galimybių ir aplinkybių. Svarbiausia – apie problemą kalbėti iš karto, kad būtų galima įvertinti, kaip ją spręsti.
Dar prieš išvykstant pagal konkretų projektą jums bus priskirtas atsakingas projekto vadovas.
ICM atrankų specialistės iš anksto suteiks reikalingus kontaktus, todėl atvykę į užsienį neliksite nežinodami, kur kreiptis.
Jeigu kils klausimų dėl darbo, darbo sąlygų ar kitų su projektu susijusių situacijų, galėsite susisiekti su jums priskirtu atsakingu asmeniu ir aptarti problemą.
Tai ypač svarbu žmonėms, kurie dirbti į užsienį vyksta pirmą kartą – dar prieš išvykdami žinosite, kas yra jūsų kontaktinis žmogus kilus klausimams.
Kai kuriuose projektuose tokia galimybė yra.
Jeigu norite išvykti kartu su partneriu, šeimos nariu ar draugu, apie tai geriausia pasakyti jau kandidatuojant. Tada atrankos specialistė galės įvertinti, ar tuo metu konkrečiame projekte yra tinkamų laisvų darbo vietų abiem kandidatams.
Svarbu suprasti, kad galimybė išvykti kartu priklauso nuo tuo metu esančio darbuotojų poreikio, todėl ne kiekviename projekte galima garantuoti darbą dviem žmonėms vienu metu.
Tai priklauso nuo konkrečios šalies ir projekto.
Skirtingose darbo vietose transporto organizavimo tvarka gali skirtis, todėl dar prieš išvykstant gausite informaciją, kaip turėsite pasiekti darbo vietą.
Atrankos metu verta pasitikslinti ne tik gyvenamosios vietos adresą ar sąlygas, bet ir atstumą iki darbo, ar transportas organizuojamas bei ar yra kitų su kasdieniu nuvykimu susijusių sąlygų.
Taip prieš išvykdami žinosite ne tik kur gyvensite, bet ir kaip atrodys jūsų kasdienė kelionė į darbą.
Taip, tačiau darbo santykių nutraukimas vyksta pagal jūsų darbo sutartyje numatytą tvarką.
Todėl dar prieš pasirašant sutartį svarbu susipažinti ne tik su atlyginimu, darbo grafiku ir pareigomis, bet ir su darbo sutarties nutraukimo bei įspėjimo terminais.
Jeigu jau dirbdami nusprendžiate darbo nebetęsti, rekomenduojame pirmiausia susisiekti su atsakingu projekto vadovu ir aptarti situaciją bei tolimesnius veiksmus.
Ne. Įdarbinimas per ICM kandidatui yra visiškai nemokamas.
Netaikomi jokie tarpininkavimo, kandidatavimo ar įdarbinimo mokesčiai. Kandidatui nereikia mokėti už tai, kad ICM atrankos specialistai pasiūlytų tinkamą darbo vietą, vykdytų atranką ar padėtų pasiruošti išvykimui.
Taip pat organizuojamas ir kandidatui nekainuoja transportavimas į darbo vietą užsienyje.
Jeigu prieš išvykstant kyla klausimų dėl galimų išlaidų konkrečiame projekte, juos rekomenduojame aptarti su atrankos specialiste iš anksto.
Jeigu darbo pasiūlymas vis dar skelbiamas ICM svetainėje, į jį verta kandidatuoti.
Tačiau įdarbinant darbuotojus užsienio projektams situacija gali keistis gana greitai – vienos vietos užsipildo, atsiranda papildomas darbuotojų poreikis arba keičiasi planuojamos išvykimo datos.
Todėl galutinį laisvų vietų skaičių, artimiausią galimą darbo pradžią ir išvykimo datą patvirtins ICM atrankos specialistė.
Jeigu konkretus pasiūlymas jau būtų užpildytas, tačiau jūsų patirtis tiktų kitam tuo metu vykdomam projektui, verta pasidomėti ir kitomis laisvomis pozicijomis.
Vul een korte vragenlijst in en upload je cv. We zullen je ervaring beoordelen en contact met je opnemen als we een geschikte vacature voor je zien.
Vul je contactgegevens in en voeg je cv toe in PDF- of Word-formaat. De recruitmentspecialisten van ICM nemen contact met je op als ze vacatures hebben die aansluiten bij je ervaring.